高卒女子と大卒女子の違いとは｜高卒女子がコンプレックスを解消する方法3つ

「高卒と大卒の女性って何が違うんだろう」
「大卒の女の人って頭良くてすごいよなぁ」
「自分は高卒だから大卒の人が羨ましく感じる」

このように考えている高卒女子は多いのではないでしょうか。

私は高卒ですが、職場には大卒の女性が何人か働いています。

そこでこの記事では、高卒の私から見た「高卒女子と大卒女子の違い」や、高卒女子がコンプレックスを解消する方法について紹介していきます。

高卒女子と大卒女子の違い5つ

以前働いていた職場には高卒の女性しかいなかったので、大卒の女性と働くことになって気づいた“違い”があります。

主観的な部分も多いですが、意外とあるあるなんじゃないかなと思うので参考にしてみてくださいね。

①お金の遣い方

高卒で働いて給料を貰うようになった時、無駄遣いが多かったり極端に貯金に回し過ぎたりと、お金を遣うのが苦手でした。

これは、自分の好きなものやお金を掛けるべきことが見極められていないのが原因だったと思います。

大卒の人の場合は、大学在学中にさまざまな経験をしたり、好きなものに没頭した経験があるため、就職後は何にお金を遣うのがベストなのかが分かっている印象です。

お金の遣い方に関しては、ある程度社会人経験を積まないと自分なりの正解が分かってこないので、高卒で働いている10代から20代前半の人に多い悩みかもしれません。

②海外旅行の経験値

私の周りの大卒女性は、ライブや旅行に行ったことのある確率がほぼ100%です。

そして、高卒よりも大卒の女性の方が圧倒的に海外旅行の経験が豊富です。

周りの高卒女子の中にはライブや旅行で日本各地に行ったことがある人は多かったですが、海外はいません。

私も海外に行ったことがありません。

大卒の女性は、大学時代に長期間海外旅行に行っていたり留学していたりと、アクティブに過ごした経験がある人が多い印象です。

③視野の広さ

大卒の女性と働いて感じたのが、視野が広いということです。

私が仕事での指示に黙々と集中していたとき、大卒の女性は先回りして「懸念点はないか？」「もっと効率よく進める方法はないか？」などを考えていました。

この大卒の女性というのは私が仕事を教わっていた先輩なのですが、上司からの信頼も厚く色々なことに“気付ける”人です。

④コミュニケーション力

今の職場に勤めてから、大卒の女性は誰とでも関わり合うコミュニケーション力が高いと感じます。

相手によって態度を変えるのではなく、フラットに誰にでも同じ態度で接するのが印象的でした。

コミュニケーション力に学歴は関係ないかもしれませんが、私の周りの高卒女子と大卒女子を見てみると、仕事しやすいコミュニケーションを取るのが上手なのは大卒の女性かなと思います。

⑤実家の教育方針

「高卒で働くか、進学するか」は高校生の時に決めることなので、この決断には必ず親の存在があります。

おのずと、家庭での教育方針が大きく関わってくるのです。

私の実家の場合は、進学という選択肢はありませんでした。

大卒の女性の場合は、「大学に進学するのが自然」または「本人のやりたいことを尊重する」というような教育的価値観の家庭で育ったのではないかと思います。

これは、婚活で男性との価値観をすり合わせる際に影響を与える項目だと思います。

「将来、子供に進学させるか」「どの程度教育にお金をかけるか」などで、高卒と大卒の女性では違いが出るのではないでしょうか。

高卒女子がコンプレックスを解消する方法

①人間力を高める

コンプレックスを解消するには、人間力を高めていきましょう。

人間力を高めるには、以下の3つの方法がおすすめです。

1. なりたい姿をイメージして意識する
2. 自分自身の行動や状態を振り返って未来に生かす
3. 思いやりや感謝の気持ちを持って謙虚な姿勢で他人に接する

人間力を高めるには日々の積み重ねが大切なので、1日でやめずに継続していきましょう。

②スキルを身につける

自分に自信がなくてコンプレックスを抱いている人は、スキルを身につけるのがおすすめです。

スキルを身につけるといっても、難しく考える必要はありません。

身近なことで考えて、仕事で使えるスキルを身につけてみてはどうでしょうか。

スキルを身につけることで副業や転職にも役立つので、ぜひ隙間時間に少しずつ始めてみましょう。

③転職して環境を変える

今コンプレックスを感じているのは、今の仕事に満足いっていないことが理由かもしれません。

仕事内容であったり給料であったり理由はさまざまですが、不満を抱えている場合は転職して環境を変えるのがおすすめです。

高卒女子が転職をスムーズに進めるために使いたいサービスが、転職エージェントです。

転職エージェントとは、無料で受けられるキャリアサポートサービスです。

ヒアリングをもとに、企業の紹介や選考書類の添削、面接対策、日程調整、給与交渉など……あらゆる面で転職をサポートしてくれます。

転職エージェントを利用することで就職の軸とマッチする企業と出会いやすくなり、理想の働き方の実現に近づきます。

高卒女子が選ぶべき転職エージェントの特徴は以下です。

この基準で私が厳選しておすすめするなら、この3つです。

大卒女子との違いが気になる高卒女子は今できることに向き合ってコンプレックスを解消しよう

高卒女子と大卒女子の違いについて、私が感じていることを中心に紹介してきました。

学歴では語れない部分もあると思いますが、18歳から22歳までの4年間で経験値に差が出るのは確かだと思います。

ただ、社会人として生きる時間の方が遥かに長いので、いま高卒と大卒を比べてコンプレックスを感じている人はひとつひとつできることを積み重ねていきましょう。